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Gute Kontaktaufnahme muss bei Vermittlungsagenturen gewährleistet werden

Kommunikation ist bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in der IT-Branche enorm wichtig. Wenn die Kontaktdaten nicht klar sind oder versteckt werden, werden die Mitarbeiter andere Agenturen auswählen und andere Arbeitgeber bekommen Fachpersonal. Deswegen werden bei Fachkräftebörse alle Kontaktdaten für jedes Land klar unter dem Reiter „Kontakt“ aufgelistet. Hier kann man die Kontaktdaten mit Telefonnummern und E-Mail-Adressen für Deutschland, Polen, Ukraine und China finden. Überall wird ebenfalls der Ansprechpartner genannt, mit dem man sprechen kann und es werden alle Fragen der potenziellen Mitarbeiter beantwortet. Gute Kontaktmöglichkeiten sind die Hälfte des Erfolgs bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in der IT-Branche.

Kandidaten

S. Position Wissen Aufenthaltsland Sprachen  
Android Developer JavaScript, C++, C, Objective-C, Java, Hibernate, Spring, Spring MVC, ... India Hindi, English mehr sehen
Software Test Engineer Python, C++, C, Java, JSP, HTML, Microsoft SQL Server, SQL, ... India English mehr sehen
Quality Assurance engineer, Software Test Engineer Python, Core Java, Eclipse, Jenkins, JIRA, Selenium WebDriver, Manual Testing, Selenium, ... India English mehr sehen
Senior Software Engineer Java, Linux, Selenium WebDriver, Manual Testing, TestNG, Agile India English mehr sehen
Software Engineer JavaScript, C#, Microsoft SQL Server, .NET Framework, Microsoft Azure India Keine Informationen verfügbar mehr sehen
Android Developer Servlet, XML, UML, C++, Objective-C, Kotlin, Java, React Native, ... India Hindi, English mehr sehen
IT Support Specialist Keine Informationen verfügbar China Chinese, English mehr sehen
PHP Developer JavaScript, Php, Codelgniter, CSS, HTML, HTML5, PhpMyAdmin, jQuery, ... India Hindi, English mehr sehen
Software Developer, Software Engineer Language Integrated Query(LINQ), JavaScript, C#, .net, Entity Framework, ASP.NET Web API, HTML, jQuery, ... India Hindi, English mehr sehen
Android Developer, Software Engineer JavaScript, Kotlin, Java, Android Studio, Android SDK, CSS, HTML, Retrofit, ... India Hindi, English mehr sehen

Unser Team

Damian Mildner Product manager
Srinivasa Rao Bhandari Recruiter
Elena Markuv Recruiter
Lun Tan Recruiter

Meiste Bewerbungen erfolgen per E-Mail oder Telefon

Nachdem die Arbeitsangebote im Netz platziert werden, werden die zwei Kontaktkanäle am meisten gewählt. Manchmal kommen die Bewerbungen ebenfalls über das Kontaktformular an. Die potenziellen neuen Mitarbeiter senden die Lebensläufe per E-Mail. Nachdem die Daten analysiert werden und die Qualifikationen entsprechend sind, erfolgt eine Kontaktaufnahme per Telefon, oder, wenn eine Person telefonisch nicht erreicht wird, wird eine E-Mail versendet. Dies zeigt deutlich, wie wichtig diese Kontaktlösungen bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften spielt. Seriöse Vermittlungsagenturen, wie Fachkräftebörse, sind dadurch imstande, zahlreiche Mitarbeiter im Ausland zu finden. Die IT-Branche entwickelt sind deutlich seit vielen Jahren und es werden in diesem Sektor immer mehrere Arbeitskräfte benötigt. Die Arbeitgeber sind oft nicht imstande, alleine entsprechende Anzahl der neuen Mitarbeiter zu finden, deswegen wenden sie sich mit der Bitte um Hilfe an Arbeitsagenturen. Die haben gute Wege entwickelt, erfolgreich nach qualifizierten Mitarbeitern zu suchen. Dank der klaren Kanäle können die Mitarbeiter Arbeit IT schnell kontaktiert und geworben werden. Dies rettet sehr oft die allgemeine Situation auf dem Arbeitsmarkt. Was für die Arbeitgeber noch eine große Erleichterung ist, erledigen die Vermittlungsagenturen alle Formalitäten für neue Mitarbeiter. Sie können daher ankommen und sich sofort mit der Arbeit beschäftigen, ohne an private Sachen denken zu müssen. Dies ist gerade das, was durch Arbeitgeber erwartet wird und die Arbeitsvermittler ermöglichen dies heutzutage.

Wir suchen Kandidaten mit der Direct-Search Methode, und setzen moderne Rekrutierungswerkzeuge ein.

Wir konzentrieren uns auf den Erfolg, deshalb berechnen wir keine Gebühren, bis unser Kandidat eingestellt wird. Sollte die Zusammenarbeit nicht erfolgreich verlaufen, tauschen wir den Kandidaten kostenlos aus oder Sie erhalten das Geld zurück.

Wir haben Niederlassungen in 5 Ländern der Welt, weil wir unseren Kandidaten so nah wie möglich sein wollen.

Wir haben eine eigene Kandidatendatenbank aufgebaut. Jeden Tag kommen neue IT-Spezialisten hinzu.

Sie möchten Programmierer werden?

Wir finden Ihren perfekten Mitarbeiter auch am anderen Ende der Welt. Sie können uns anrufen (wir haben Büros in der Ukraine, in Polen, in Deutschland und in China), per E-Mail und oder Messenger kontaktieren.